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又是一年校園招聘時，什么樣的畢業生能得到知名企業的青睞呢？大學生在企業中將得到什么樣的培養和使用呢？這是大學生特別是畢業生尤為關心的問題。6月22號，廣東強力集團中山電器有限公司走進廣東水利電力職業技術學院進行人才招聘。

對于此次招聘，由劉斌總經理攜銷售總監王副總經理，生產總監熊副總經理帶隊，可以看出，強力集團對人才引進的高度重視。劉總經理在招聘會開始前給前來招聘的畢業生進行了簡短的講話，鼓勵畢業生走進強力成為一名真正的強力人。

劉斌總經理與學校領導就學生就業問題進行交談

招聘現場

招聘現場氣氛熱烈，現場給參加招聘的畢業生進行了一系列的筆試和面試，出于對人才的重視并沒有現場聘用。

人才是構成企業核心競爭力的重要方面，對企業具有戰略性意義。可以這么說，一個企業的人才隊伍提升到何種水平，其質量就會提升到何種水平，所有的質量問題、市場問題、銷售問題等等，關鍵因素還是每個崗位上的人。

從高校挑選出適合企業發展的好苗子，進而加以培養，并使之成為企業的中堅力量，是企業自身發展的必然要求。對于強力來講，還有更深層次的原因，那就是為改善國人生活質量做出自己應有的貢獻。

廣東強力集團有限公司